スペースシャトルプログラムが終了し、NASAが新しいコンステレーションプログラムに移行すると、有人宇宙プログラムでの8,000を超えるNASA請負業者の仕事は2010年以降に廃止される可能性があります。米国議会に送られたNASAのレポートによると、5,700〜6,400の仕事がシャトル処理が行われるケネディ宇宙センターで2012年までに失われました。その後、新しい月面着陸プログラムが開始されると、毎年数百のジョブが追加され、最初のコンステレーションの打ち上げは2015年に予定されています。 NASAのマネージャーは、6か月後に議会が予定している火曜日のレポートの更新はそれほど悲観的なものではないと信じていますが、NASAは、より信頼できる仕事の予測が出るまでに1年以上かかる可能性があると述べています。
最も劇的な人員削減は民間請負業者の間で行われます。 NASAの準管理者であるBill Gerstenmaier氏は、失業の推定値は暫定的なものであり、潜在的な作業負荷の多くの要因を考慮していないと述べました。 「これらの数値に過剰に反応しないでください」と彼は言った。
レポートでは、「私たち（NASA）の今後数年間の最大の課題は、スペースシャトルの運用から国際宇宙ステーションの利用に移行する際に、この非常に才能があり、経験豊富で地理的に分散した労働力を管理することです。」
全国的に、NASAはその有人宇宙計画の常勤の公務員の数が2011年に約4,100に落ちるであろうと言った、そして今年から約600の仕事の損失。外部の請負業者を含めると、求人の数は推定12,500〜13,800人に減少します。現在、約21,000人が雇用されています。
探査システムのNASA準管理者であるリック・ギルブレック氏は、コンステレーションプログラムがシャトルの艦隊に代わる新月ロケットと宇宙船を開発する多くの将来の契約は、地元のNASAの仕事の状況を改善できると語った。
「これらの数値に含まれない多くの作業があります」と彼は言った。
ギルブレック氏は、次の米国大統領と議会は、月に戻って火星に行くというブッシュ大統領のビジョンである星座計画を支持しないかもしれないと付け加えた。
「私たちは安定したサポートと長期的な取り組みが必要です」と彼は言った。
KSCのビル・パーソンズ所長は火曜日、センターの給与計算で15,000人がゆっくりと登り始める前に、今後数年間で10,000人に減少すると予測していると語った。ただし、シャトルプログラムが2010年に終了する前またはその前後に、KSCの労働者の3分の1までが退職できるため、レイオフが稀である可能性があると述べた。その前に新しいキャリア。
「これはパニックになる労働力ではない」と彼は言った、そして2つのシャトル事故からの回復に言及した。
一部の人にとって退職はより簡単な移行を提供します。ただし、若年労働者は自分のキャリアをコンステレーションプログラムにリダイレクトする必要がある場合があります。途中で逮捕された人は、解雇されるのを避けるために、新しいスキルを学ぶか、転勤する必要があるかもしれません。また、他の非技術サポートジョブへの波及効果もあります。
元のニュースソース：Space.com、フロリダ州今日
