画像クレジット：NASA
NASAは木曜日に、週の初めにジョージブッシュによって提示された宇宙探査の新しいビジョンをよりよくサポートするために、機関の側面を再編成すると発表しました。 Office of Exploration Systemsが作成されました。CraigSteidleが主導して、人間を月に戻すための機器を構築します。特別委員会が大統領によって任命され、宇宙イニシアチブのより具体的な計画を4か月以内に提出する予定です。
昨日ジョージ・W・ブッシュ大統領によって概説された新しい探査議題に代理店を合わせるために計画された動きで、NASAの副局長フレデリック・D・グレゴリーはワシントンの本部内のオフィスの包括的なリストラを発表しました。
この調整は、NASAの管理、戦略的企業、および機関の機能的なオフィスに影響を与えます。新しい調整はすぐに有効になり、2002年にグレゴリーが副管理者になったときに最初に開始された本社の業務の包括的なレビューの新しいビジョンと結果を反映しています。
引退した米海軍の海軍少将クレイグ・E・シュタイドルは、Office of Exploration Systemsの新しいアソシエイトアドミニストレーターです。 2000年3月に海軍を退職して以来、彼は独立した航空宇宙コンサルタントでした。彼は引退したとき、海軍航空システムの開発、買収、サポートを行う海軍航空システム司令官であり、航空宇宙エンジニアの副司令官でした。
Office of Exploration Systemsは、優先順位を設定し、探索システムと関連技術の特定、開発、および検証を指示するために設立されました。ユーザーと技術者が協力して、要件、プログラムスケジュール、およびコストの間の要素のバランスをとります。
シュタイドルは、メリーランド州アナポリスの米海軍兵学校から功績を挙げて海軍に入隊し、攻撃パイロット、テストパイロット、テストパイロットインストラクターとして訓練を受けた。シュタイドルは、海軍のF / A-18プログラム、海軍航空の最大の生産、研究開発プログラム、および最大の外国軍事販売プログラムを指揮しました。国防長官はシュタイドルに海軍の優れたプログラムマネージャー賞を贈呈しました。ジョイントストライクファイタープログラムのディレクターである一方で、このプログラムは、David Packard Excellence in Acquisition Awardを受賞しました。
Steidleは、システム管理と航空宇宙工学の修士号を取得しています。彼は、Society of Experimental Test Pilotsのメンバーであり、Royal Aeronautical Societyのフェローです。
J. Victor Lebacqz博士は、以前はOffice of Aerospace Technologyとして知られていた、Office of Aeronauticsの新しい副管理者です。彼は2003年7月から航空宇宙技術局の代理代理管理者を務めました。2002年12月に副代理管理者に任命されました。
新しいOffice of Aeronauticsは、NASAの航空研究と国の民間および防衛の利益のための航空技術への取り組みを反映するために作成されました。
「この調整により、私たちの航空および探査システムに特に焦点を合わせることができます」とグレゴリーは言いました。 「これらの管理調整により、より効果的なリーダーシップ、政策、プログラムの成功のための新たな機会がもたらされます。」
この変更は、コロンビア事故調査委員会が対処する管理および文化的問題に対するNASAの継続的な対応と一致しています。 「私たちはほんの数年前とは違う世界に住んでいます。私たちの経営構造は、私たちの取り組みの優先事項と目的を反映する必要があります」とグレゴリー氏は付け加えました。
NASA管理者室は、NASAのビジョンとミッションの実行に不可欠な分野で、より独立したリーダーシップを発揮できるように合理化されます。変更の中で、3つの新しい独立したオフィスが作成されます。
新しいオフィスは次のとおりです。
*チーフエンジニアのオフィスは、適切なエンジニアリングを使用して、代理店の開発努力とミッションの運用が計画され、実施されることを確実にするために設立されます
* NASAの労働力の健康を確保し、ヘルスケア、関連する研究および情報のための独立した監督機関を提供するために、保健医療システム局が設立されました
*最高情報責任者のオフィスは、機関の情報技術（IT）投資を管理し、IT戦略計画の策定を主導し、機関のITプログラムとポリシーを導くためのロードマップを作成するために設立されました。
*組織および企業経営局（コードO）は、NASAの管理システム、制度、および企業活動の監視を主導するために設立されました
新しいオフィスのリーダーシップ、人員配置の要件、リソースの割り当てについては、今年の新しい調整により実装されます。
NASAおよびインターネット上の管理プログラムの詳細については、次のWebサイトをご覧ください。
元のソース：NASAニュースリリース
